本站点使用Cookies,继续浏览表示您同意我们使用Cookies。 Cookies和隐私政策>

简体中文
首页 > 关于我们 > 新闻中心 > 极客解读| OpenClaw+Hermes同台协作,元脑“企千虾”方案变超级个体为精英团队

极客解读| OpenClaw+Hermes同台协作,元脑“企千虾”方案变超级个体为精英团队

2026-06-09

编者按:从单Agent到多Agent协同,从任务执行到经验沉淀,企业级AI正加速迈向团队化、工程化应用阶段。浪潮信息元脑企千虾方案全新升级,支持OpenClaw与Hermes协同运行,让多智能体协作、统一管理和安全治理成为可能。本文结合最新升级内容,解读企千虾如何通过双Runtime、Leader-Worker智能编排和统一管理平台,推动AI从“能用”迈向“好用”,为企业构建更加高效、可靠的数字员工体系提供新思路。本文转载自阿枫科技。

佩服,企千虾是真想把员工当成精英来培养……

两个月前,我发布了一篇关于「企千虾」的解读,没看过那篇文章的兄弟可以点这里快速阅读👉同时养1000只小龙虾,会发生什么?

当时正值养虾热潮,企千虾将小龙虾带进了企业:一个中控就能快速为企业上千台电脑部署小龙虾,同时解决成本和安全问题。

但最近,企千虾迎来了一次更新。我看了那场直播,真的感觉还挺震撼的。

直播中演示了8个AI角色协作开发一个LLM对话应用,角色分别是Leader、PM、Architect、UI/UX、Backend、Frontend、QA和Code Reviewer。

Leader将任务拆解后分配给其他AI角色,由多个AI角色同时产出方案。随后,两个AI角色按照统一接口并行开发应用。最后再进行测试和审查,发现问题后由Leader重新分配任务并完成修复。

最终总耗时仅4个小时,就完成了这个LLM对话应用,而且交付后即可直接使用。

企千虾8个AI角色组队开发LLM对话应用对比示意图.jpg

这样一款应用,如果交给传统团队开发,可能需要5到7天。但现在只需1名员工+1台电脑+4小时,就能完成这样的项目,效率提升了10倍以上。

这不就是把一个普通员工变成一支精英团队吗?

01 为什么需要这次升级?

在详细讲这次升级之前,得先跟大家聊一下OpenClaw的局限性。不得不说,小龙虾在Agent工具领域起到了引领作用,但确实也存在一些问题。

我身边不少朋友都反馈过,单个Agent确实能解决一些问题,比如临时查数据等。可一旦进入真实的业务场景,就会出现各种问题。

问题一:记不住。

你今天刚教给它的业务流程,它明天就忘了。这次跑通的配置参数,下次还得重新解释一遍。

这就导致企业不得不反复教OpenClaw,使用经验也无法沉淀下来。

问题二:缺乏并发协作能力。

就像开头提到的那个场景,完成一个任务时往往需要多个AI角色协作;但单Agent相当于只有一个人,既写代码,又自己审核,角色混乱,结果也不够可信。

对于复杂流程来说,单Agent有很大的局限性。

OpenClaw单AI Agent两大局限性图解.jpg

02 这次升级了什么?

这次升级的核心思路就是把“一个人干活”变成“一群人协作”。

在这两个月的实际使用中,企千虾收集并总结了这些问题,因此带来了以下三大升级。

  • 升级一:双Runtime

可能很多不懂计算机的朋友不知道Runtime是什么意思。其实我一开始也不太明白,查了一下资料后,可以简单理解为:企千虾现在支持同时运行两种Agent工具:OpenClaw和Hermes。

企千虾双Runtime架构示意图.jpg

Hermes是继OpenClaw之后受到关注的一款Agent工具,它具备“小龙虾”所不具备的三项能力:长期记忆、状态跟踪和经验沉淀。

这两个Agent在企千虾的系统中形成了互补:OpenClaw负责短平快的任务,比如临时查天气、看一眼日志,这类小事它处理得很快。

而Hermes更适合处理需要经验复用的工作,用得越久,就越懂你。

比如,直播中就演示了这样一个场景:让Hermes每天自动整理AI领域资讯,并生成一份排版完整的PDF简报。

第一次执行这项任务时,它需要摸索很多步骤,比如如何寻找信息源、如何筛选新闻、如何完成排版等;而在完成之后,这个流程就会沉淀为一个Skill。

下次再处理类似任务时,它就不需要重新摸索了,而是可以直接加载这个Skill并快速完成。

Hermes技能Skill沉淀机制示意图.jpg

在企千虾的系统中,这两个Agent会在各自擅长的场景中工作,彼此互补。

  • 升级二:Leader-Worker智能编排

这也是开头直播演示中最直观的一项升级。简单来说,就是企千虾把AI分成了Leader和Worker两类角色。

Leader负责拆分和分发任务,起到一个团队小组长的作用,而Worker就是需要执行具体工作的组员。

每个组员负责不同的工作,项目被拆分、细化并分发给具体成员,这样可以最大限度降低出错概率。

Leader-Worker智能编排三种协作模式架构图.jpg在直播中展示了三种比较典型的协作方式:

1.工作流水线:简单来说就是一个Agent做完工作后,把成果交给下一个Agent继续做,直到达成最终目的。

比如一份竞品分析的任务,就是这样一个工作流程:采集Agent→分析Agent→写作Agent→审核Agent。

2.工作并行:就是多个Agent同时做同一种工作,但是是同时开干。

比如要检查50台服务器,多个Agent就可以分别负责不同的服务器,同时开展工作,从而提高效率。

3.工作讨论:不同角色的Agent围绕同一个话题展开讨论,最终由Leader拍板确认。

比如某个功能是否要上线,用户价值Agent、技术成本Agent和风险Agent会分别站在各自立场上进行讨论。

Leader-Worker三大业务场景落地示意图.jpg

当然,以上三种只是比较常用的协作方式,具体如何使用,企业可以根据自身业务需求灵活调整。

  • 升级三:ClawManager升级

此前,ClawManager只是用于管理OpenClaw的工具。随着Hermes的加入,它也升级为一个可管理多个Agent的平台。

之前的关于成本、安全和入口的功能,同样适用于Hermes。

统一入口:所有Agent都能在一个平台创建和查看,不用在多个工具中切换。

统一成本:AI Gateway计算所有模型的调用和算力消耗,哪个Agent用了多少Token,都能看清楚。

统一安全:每个Agent能访问什么、调用什么、做过什么,全都可以追溯和审查,不用怕Agent搞坏系统。

一个中控,就能统管全局。

ClawManager多Agent统一管控平台示意图.jpg

03 对企业的实际意义

两个月前,我们提到企千虾解决了企业在使用“小龙虾”时的落地难题,实际上解决的是“能不能用”的问题。

而这次更新,解决的是企业在具体使用场景中的局限性问题,实际上对应的是“好不好用”的问题。

从“能用”到“好用”,企千虾仅用两个月就完成了这次升级,也在这两个月里把AI从临时工具变成了数字员工团队。

企千虾迭代升级对比插画 .jpg

企千虾在直播中已经给出了一个很好的例子:8个AI角色用4小时落地一个LLM应用。

如果你的企业还停留在“不知道该怎么用AI”的阶段,可以参考企千虾直播中的例子,看看公司里有哪些业务可以用Agent进行优化。

如果你的企业已经在使用Agent,但仍然受困于单Agent难以支撑复杂流程,或者多Agent权限杂乱等问题,那么企千虾确实值得尝试。

👉免费试用:企千虾现已开放试用体验,点击阅读原文即刻申请!关注“元脑服务器”视频号,可回看本场完整直播。

👉项目来源:ClawManager GitHub开源地址:

https://github.com/Yuan-lab-LLM/ClawManager

售前咨询

售后服务

意见反馈

AIStore

回到顶部

回到顶部

收起
回到顶部 回到顶部
请选择服务项目
售前咨询
售后服务
访问 AIStore

扫码访问AIStore